Hermosillo, Sonora.-
Quienes encabezan las administraciones municipales deben atender los asuntos
laborales en tiempo y forma para evitar que los Ayuntamientos incurran en
faltas y se afecte el funcionamiento de los gobiernos locales, destacó Miguel
Ernesto Pompa Corella, secretario de Gobierno, en reunión informativa con
presidentes municipales.
Explicó que de manera conjunta el Gobierno
del Estado trabaja con el Instituto Superior de Auditoría y Fiscalización
(ISAF), el Tribunal de Justicia Administrativa y el Centro Estatal de
Desarrollo Municipal (Cedemun), para respaldar a los Municipios y capacitarlos
en materia de demandas laborales.
“Queremos hacer nosotros estas medidas
preventivas y asesorías que ustedes conozcan muy bien a quién acudir para
efecto de que nosotros no caigamos en este círculo vicioso y por el contrario
pongamos un alto y podamos enfrentar esta circunstancia”, señaló ante Miguel
Gaspar Bojórquez, vocal ejecutivo de Cedemun y demás presentes.
Por su parte, Jesús Ramón Moya Grijalva,
auditor mayor del ISAF, llamó a los alcaldes y representantes de 54 Municipios
presentes en la reunión, a atender los asuntos relativos a demandas laborales,
ya que pueden incurrir en observaciones a la administración local que después
terminen en sanciones.
“Quiero decirles que la responsabilidad que
resulte de las resoluciones del Tribunal se constituyen en daño patrimonial al
Ayuntamiento”, indicó.
Aldo Padilla Pestaño, magistrado presidente
del Tribunal de Justicia Administrativa, explicó que actualmente se tienen en
proceso por los 72 Municipios, un total de mil 900 procesos laborales abiertos,
por lo cual se analizará en lo particular con cada Ayuntamiento para dar una
solución pronta a cada demanda.
“Les vamos a entregar unos documentos, con
los cuales si tienen alguna demanda laboral vigente, en qué etapa se encuentra,
si ya está en ejecución y la manera de cómo podemos ir solucionando esos
temas”, puntualizó.
